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Principais pontos de aprendizagem do curso C.N.S.:

  • Identificar oportunidades: Aprenda a avaliar o desempenho negocial da sua equipa, potenciar pontos fortes e identificar áreas de melhoria através da matriz de níveis de competência e metodologias da Scotwork.
  • Orientar com impacto: Aprenda a fornecer orientação prática e feedback objetivo e construtivo, ajudando a sua equipa a melhorar o desempenho e alcançar resultados negociais bem-sucedidos.
  • Acrescentar valor: Desenvolva a capacidade de oferecer apoio contínuo e promover uma transformação genuína no desempenho e desenvolvimento da sua equipa.

“O C.N.S. forneceu ferramentas úteis para continuarmos a desenvolver as competências e conhecimentos de negociação da nossa equipa. Este programa focado em coaching incluiu técnicas específicas que a nossa equipa praticou várias vezes com os especialistas da Scotwork. Permitiu aos nossos líderes comerciais apoiar melhor as suas equipas em qualquer negociação e forneceu aos gestores uma estrutura objetiva para feedback orientado para a ação.”

Luis Ferrey, Commercial Excellence Sr. Manager – Ingredion

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Como funciona o modelo Scotwork

Observar & Registar

Aprenda a interpretar o funcionamento do processo negocial e a mapear orientações concretas para melhorar o desempenho.

Simple black line drawing of binoculars with three lines above them, suggesting focus or discovery, on a light gray background.

Classificar & Avaliar

Utilize o modelo das 8 Etapas da Scotwork para identificar competências em cada fase da negociação e avaliar o desempenho dos negociadores.

Simple line drawing of a person using a laptop with a large gear symbol behind them, representing technology, technical support, or computer engineering.

Modelo G.R.O.W.

Aplicamos o modelo de coaching reconhecido internacionalmente G.R.O.W., permitindo aos coaches abordar desafios, definir objetivos e manter elevados padrões de competência negocial.

Simple black line drawing of a hand holding a small plant with two leaves, symbolizing growth, care, and environmental sustainability, on a light background.

Coaching prático em tempo real

Preparamos os seus coaches para o contexto real através de exercícios práticos e feedback imediato, desenvolvendo competências de liderança e especialização em coaching.

Line drawing of a person standing and pointing at a board with lines, while three seated figures face the board, representing a teaching or presentation scenario.

A sua jornada de desenvolvimento em negociação

Antes

Diagnóstico
Revisão

Durante

Processo
Prática

Depois

Coaching
Integraçao

DIAGNÓSTICO & REVISÃO

Sessões de Diagnóstico

Defina prioridades de aprendizagem para garantir que o programa responde às suas necessidades e desafios de negócio. Assegure a seleção dos participantes mais adequados para impulsionar a transformação organizacional pretendida.

Revisão dos materiais do A.N.S.

A conclusão do curso A.N.S. nos últimos 18 meses é requisito obrigatório para frequentar o C.N.S., sendo esperado que a equipa já tenha participado previamente nesse programa. A Scotwork Toolbox disponibiliza todos os materiais necessários para revisão de competências e conhecimentos.

PROCESSO & PRÁTICA

Estrutura de 8 Etapas

Baseado na nossa Estrutura de 8 Etapas, utilizamos ferramentas de coaching reconhecidas no setor e modelos de competências integrados em orientações claras, promovendo uma linguagem e processo comuns com objetivos definidos.

Desenvolvimento prático de competências de coaching

Analise vídeos profissionais de negociações para compreender comportamentos e participe em simulações orientadas entre pares que recriam contextos reais de coaching, consolidando competências e confiança.

INTEGRAR ATRAVÉS DO COACHING

Ferramentas digitais de consolidação

Planeie e execute sessões de coaching com recurso às ferramentas apresentadas no curso, apoiando equipas internas a melhorar o seu desempenho através da Ferramenta de Preparação e do Plano de Desenvolvimento Pessoal.

Perfil de Preferências Comportamentais

Compreenda as forças coletivas da sua equipa, identifique pontos cegos e construa equipas estrategicamente orientadas para maximizar a eficácia negocial.

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